하랑에듀

수강생들의 후기

문병재

★ ★ ★ ★ ★ 5.0

100.00% 진행 후 작성

법정의무교육인데도 지루하지 않게 구성되어 있어 집중이 잘 됐습니다. 핵심 내용 위주로 정리되어 효율적이었습니다.

박선희

★ ★ ★ ★ ★ 5.0

100.00% 진행 후 작성

필수 교육 항목을 빠짐없이 다루면서도 이해하기 쉽게 설명해 주셔서 좋았습니다.

김영권

★ ★ ★ ★ ★ 4.0

100.00% 진행 후 작성

직장인에게 필요한 법정교육을 한 번에 끝낼 수 있어 편리했습니다. 강의 퀄리티도 만족스럽습니다.

법정의무교육을 한번에 수강할 수 있는 과정입니다.

- 직장 내 성희롱 예방교육 :「남녀고용평등법」 제13조 (직장 내 성희롱 예방교육 등)

- 개인정보보호교육 :「개인정보보호법」제28조 (개인정보취급자에 대한 감독)

- 직장 내 장애인 인식개선 교육 :「장애인 고용촉진 및 직업재활법」제5조2 (직장 내 장애인 인식개선 교육)

- 직장 내 괴롭힘 예방교육 :「근로기준법」제93조 (취업규칙의 작성·신고), 취업규칙 표준안 제76조(직장 내 괴롭힘 예방교육)

- 퇴직연금교육 :「근로자퇴직급여 보장법」 제32조(사용자의책무)

-직장 내 성희롱의 개념 및 발생원인을 알고 그 예방 방법에 대해 설명할 수 있다.

-직장 내 성희롱의 대처 방법과 대응 절차에 대해 설명할 수 있다.

-개인정보의 범위와 보호방법에 대해 설명할 수 있다.

-업무상 개인정보파일을 취급하는 담당자의 역할과 유의점에 대해 설명할 수 있다.

-장애에 대한 이해와 장애가 가지는 차이에 대한 존중을 통해 편견없는 조직문화를 형성할 수 있다.

-직장 내 장애인의 인권, 장애인에 대한 차별금지 및 정당한 편의 제공에 대해 설명할 수 있다.

-직장 내 괴롭힘에 대한 올바른 인식을 제고하고 건전한 직장문화를 형성할 수 있다.

-직장 내 괴롭힘의 예방 및 처리 절차를 이해하고 현장에서 적용할 수 있다.

-퇴직연금제도에 대해 설명할 수 있다.

-퇴직연금의 종류별 특징과 운용법에 대해 설명할 수 있다.